Coaching PERSONNALISÉ POUR CADRES

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Analyses sur Stress et Burn-Out chez Coachin des Cadres ©Alexandre Shvaloff

Sur ce fameux stress

Maronnier de la presse grande publique, le stress et surtout celui des cadres est devenu une notion qui contient ce que l'on veut selon le point de vue de celui qui en parle.
La définition du stress dépend de l'approche appliquée car elle contient des facteurs à la fois physiologiques et psychologiques. Au départ, le terme de stress est utilisé par des sciences physiques (mécanique), biologiques (biochimie, médecine) et par la psychologie (psychosomatique). Depuis une trentaine d'années, le secteur managérial s’y intéresse pour des raisons de rentabilité et de productivité...
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C'est quoi déjà le "Burn-Out"  ?

On en a marre parfois de son travail, on se sent épuisé, découragé mais on s'adapte, on refoule un peu et ça passe. Parfois ça ne passe pas et ça se dégrade jusqu'à la catastrophe. Le burn-out n'est pas de la fatigue. Il s'agit d'un profond épuisement physique et émotionnel dont la source est en rapport avec l'activité que l'on exerce. Comme métaphore, imaginons un bâtiment brulé de l'intérieur...
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Le Revenu Universel serait-il une nouvelle Idée  ?

La définition la plus courante désigne le revenu de base universel (RBU) comme un versement périodique d'allocations sans condition à tous les citoyens, sur une base individuelle.
L'idée d'un revenu minimum garanti pour tous les membres d'une société, nation, est beaucoup plus ancienne que l'idée plus spécifique et radicale d'un revenu de base général et inconditionnel. Le RBU n'a pas que des amis. A travers le monde et d'une façon transculturelle, ses détracteurs se trouvent d'une part au sein du patronat et des rentiers...
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